Mon enfant est malade. J’ai demandé à mon employeur la possibilité de poser des congés payés mais il a refusé au motif qu’il existe des jours enfants malade. Je souhaiterais avoir des précisions sur ces jours

Votre employeur est en droit de vous refuser votre demande de congés payés.

Néanmoins, votre convention collective prévoit la possibilité de prendre 3 jours par an non rémunérés dès lors que votre enfant a moins de 16 ans. Cette prise de jour de congé non rémunéré s’impose à votre employeur.

Vous pouvez même bénéficier jusqu’à 5 jours par an si l’enfant dont vous avez la charge a moins d’un an ou si vous avez à votre charge au moins 3 enfants de moins de 16 ans.

N’oubliez pas lorsque vous ferez votre demande d’absence d’adresser à votre employeur le certificat médical attestant de l’état de santé de votre enfant.